Strategia
Kierunek projektu, cele biznesowe i kluczowe decyzje wypracowujemy wspólnie.
Performance Marketing Specialist w Double Digital samodzielnie prowadzi kampanie Google Ads i Meta Ads, analizuje wyniki i przekłada strategię na działania. Szukamy osoby na poziomie regular z minimum 2 latami doświadczenia. Oferujemy 100% pracy zdalnej: B2B 7 000–10 000 zł netto + VAT lub umowę o pracę 5 800–8 300 zł brutto.
Potrzebujemy specjalisty, który rozumie, dlaczego wprowadza zmianę, jaki ma być jej efekt i jak kampania wpływa na biznes klienta.
Będziesz samodzielnie prowadzić mniejsze i średnie projekty, a przy większych kontach pracować wspólnie ze strategiem oraz bardziej doświadczonymi członkami zespołu. To rola dla osoby, która potrafi dowozić operacyjnie, ale patrzy szerzej niż pojedynczy kanał.
Performance Marketing Specialist to osoba, która planuje, prowadzi i optymalizuje płatne kampanie tak, żeby przynosiły mierzalny wynik biznesowy: sprzedaż, leady albo zapytania. W Double Digital pracujesz przede wszystkim na kontach Google Ads i Meta Ads – od struktury kampanii, przez budżety i stawki, po kreacje i grupy odbiorców. Wyjaśnienie, czym jest performance marketing, znajdziesz w naszym słowniku.
Dużą część pracy stanowi analiza danych: sprawdzasz, co działa, planujesz testy i wyciągasz z nich wnioski. Na tej podstawie przygotowujesz rekomendacje dla klienta i potrafisz je uzasadnić liczbami. Nie pracujesz sam – współpracujesz ze strategiem, analityką, zespołem SEO, specjalistami UX i kreacją, bo wynik kampanii zależy też od strony, oferty i komunikatu.
Kampania ma generować wynik biznesowy, nie tylko dobry wykres w panelu.

Każdy projekt ma jasno określony kierunek, ale oczekujemy, że specjalista nie będzie tylko wykonywał listy zadań. Tak działają nasze usługi performance marketingu.
Kierunek projektu, cele biznesowe i kluczowe decyzje wypracowujemy wspólnie.
Przekładasz strategię na kampanie, optymalizacje, testy i konkretne rekomendacje.
Pracujesz z osobami od strategii, analityki, SEO, UX, kreacji i automatyzacji.

Nie musisz pytać o każdą zmianę. Musisz jednak potrafić ją uzasadnić i ocenić jej wpływ na wynik klienta.
Wiedza techniczna jest ważna. Równie ważne są odpowiedzialność, komunikacja i rozumienie biznesu klienta.
Pracowałeś lub pracowałaś przy kampaniach Google Ads i Meta Ads na realnych budżetach.
Potrafisz zaplanować pracę, ocenić priorytety i wdrożyć zmiany bez instrukcji do każdego kroku.
Patrzysz na sprzedaż, marżę, jakość leadów, koszt pozyskania i cele klienta, a nie tylko wskaźniki platformy.
Potrafisz analizować wyniki, ocenić wiarygodność danych i wyciągać konkretne wnioski.
Umiesz wyjaśnić klientowi, co się wydarzyło, co zmieniamy i jakiego efektu oczekujemy.
Przyspieszasz pracę technologią, ale samodzielnie weryfikujesz dane, kontekst i rezultat.
Ustalasz priorytety, pilnujesz cyklicznych działań i reagujesz, gdy konto wymaga szybszej interwencji.
Potrafisz uzasadnić zmianę, ocenić jej ryzyko i wyciągnąć wnioski, gdy test nie przyniesie oczekiwanego rezultatu.
Współpracujesz z innymi specjalistami, jasno komunikujesz problemy i dzielisz się wiedzą bez budowania niepotrzebnych barier.
Praca z różnymi branżami, modelami biznesowymi i kilkoma kontami jednocześnie będzie dużym plusem.
Doceniamy umiejętność weryfikowania konwersji, zdarzeń i podstawowej poprawności wdrożenia analityki.
Znajomość diagnostyki produktów, optymalizacji feedu i kampanii produktowych będzie dodatkową przewagą.
Nie wymagamy znajomości wszystkich platform, ale otwartość na kolejne kanały będzie ważna.
Przyda się umiejętność porządkowania danych, budowania zestawień i przygotowywania czytelnych analiz.
Potrafisz ocenić, kiedy problemem nie jest kampania, ale oferta, formularz albo doświadczenie użytkownika na stronie.
Swobodna komunikacja będzie plusem przy projektach zagranicznych.
Korzystamy z AI, automatyzacji i własnych narzędzi. Oczekujemy jednak, że każda rekomendacja zostanie zweryfikowana przez osobę, która rozumie konto i biznes klienta.
Szukamy osoby, która wykorzystuje technologię do szybszej pracy, ale potrafi rozpoznać błędne wnioski i zatrzymać złą rekomendację.
Sprawdzasz dane i kontekst przed wdrożeniem zmiany.
Nie kopiujesz rekomendacji bez własnej oceny.
Uwzględniasz ofertę, marżę i realną wartość konwersji.
Potrafisz uzasadnić, dlaczego dana decyzja ma sens.
Pracujesz z doświadczonym zespołem i rozwijasz się nie tylko w obsłudze kampanii, ale również w strategii, analityce, UX i biznesowym podejściu do marketingu.
Pracujesz z dowolnego miejsca w Polsce.
Przejmujesz własne konta i realną odpowiedzialność za ich rozwój.
Pracujesz z osobami mającymi szerokie doświadczenie w performance, strategii, SEO, analityce, UX i AI.
Dostajesz dostęp do naszych procesów, AI i rozwiązań wewnętrznych.
Pracujesz z e-commerce, lead generation, B2B, markami premium i projektami międzynarodowymi.
Twoje rekomendacje wpływają na kampanie, procesy i rozwój klientów.
Odpoczynek jest częścią stabilnej i długoterminowej współpracy.
Forma współpracy dopasowana do Twoich preferencji.
Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia, zakresu kompetencji i poziomu samodzielności.
7 000–10 000 zł netto + VAT
miesięcznie.
5 800–8 300 zł brutto
miesięcznie.
Finalna propozycja zależy od doświadczenia w Google Ads, Meta Ads, analityce i samodzielnym prowadzeniu klientów.
Przeglądamy CV i doświadczenie w prowadzeniu kampanii.
Rozmawiamy o kontach, wynikach, błędach i sposobie podejmowania decyzji.
Otrzymasz fragment danych z kampanii i przygotujesz analizę oraz rekomendacje dalszych działań.
Omawiamy zadanie, warunki współpracy i kolejne kroki.
Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 7 000–10 000 zł netto + VAT miesięcznie na B2B albo 5 800–8 300 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę. Ostateczna kwota zależy od doświadczenia w Google Ads, Meta Ads i analityce oraz od poziomu samodzielności w prowadzeniu klientów, co omawiamy podczas rozmowy.
Tak, oferujemy 100% pracy zdalnej. Zespół współpracuje online, a rozmowy rekrutacyjne również odbywają się zdalnie. Nie musisz mieszkać w konkretnym mieście ani dojeżdżać do biura – liczy się samodzielność, dobra organizacja pracy i sprawna komunikacja z zespołem oraz klientami.
Performance Marketing Specialist samodzielnie prowadzi mniejsze i średnie projekty, a przy większych kontach współpracuje ze strategiem. Oczekujemy minimum 2 lat doświadczenia i umiejętności podejmowania decyzji na podstawie danych. Osoba na stanowisku junior uczy się pod opieką zespołu – szczegóły opisuje oferta na stanowisko Junior Performance Marketing Specialist.
Prześlij CV. Zamiast rozbudowanego listu motywacyjnego interesują nas konkretne przykłady Twojej pracy.
Za ile kont i jaki poziom budżetów odpowiadałeś albo odpowiadałaś samodzielnie?
Opisz zmianę w kampanii, która przyniosła mierzalną poprawę wyniku.
Jak wykorzystujesz AI w pracy i w jaki sposób weryfikujesz jego rekomendacje?
Prześlij CV i uzupełnij formularz. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.