Double Digital

Strona główna » Baza Wiedzy » Baza Wiedzy » Employee Advocacy – co to jest i na czym polega

Employee Advocacy – co to jest i na czym polega?

Spis treści

W dzisiejszym konkurencyjnym świecie biznesu, budowanie autentycznego wizerunku marki i silnych relacji z klientami jest kluczowe. Jednym z najbardziej efektywnych, a zarazem często niedocenianych sposobów na osiągnięcie tego celu, jest strategia znana jako Employee Advocacy. Ale czym dokładnie jest Employee Advocacy, jak działa i jakie korzyści może przynieść Twojej firmie? W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu.

Definicja Employee Advocacy

Employee Advocacy, czyli “promocja przez pracowników”, to strategia, która polega na wykorzystaniu pracowników jako ambasadorów marki. W praktyce oznacza to, że pracownicy są zachęcani do dzielenia się pozytywnymi wiadomościami i treściami związanymi z firmą na swoich prywatnych profilach w mediach społecznościowych. Taka strategia pozwala firmom na naturalne rozszerzenie swojego zasięgu, zwiększenie autentyczności komunikacji i budowanie silniejszego wizerunku marki.

Korzyści z Employee Advocacy

Zwiększenie zaufania do marki

Jednym z głównych atutów Employee Advocacy jest to, że ludzie bardziej ufają rekomendacjom od swoich znajomych i rodziny niż tradycyjnym reklamom. Kiedy pracownicy dzielą się treściami o firmie na swoich prywatnych profilach, wiadomości te są odbierane jako bardziej autentyczne i wiarygodne.

Rozszerzenie zasięgu

Każdy pracownik ma swoje unikalne kręgi znajomych i obserwujących w mediach społecznościowych. Wykorzystanie ich do promocji firmy pozwala dotrzeć do nowych, potencjalnych klientów, którzy być może nigdy nie mieli styczności z marką w tradycyjnych kanałach marketingowych.

Poprawa employer branding

Employee Advocacy jest również doskonałym sposobem na budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Kiedy pracownicy dzielą się pozytywnymi doświadczeniami związanymi z pracą, pokazują, że firma dba o swoich pracowników, co przyciąga talenty i zwiększa lojalność obecnych pracowników.

Promocja na usługi SEO & Google Ads

Rozpocznij współpracę do 30 czerwca 2024 i odbierz dodatkowe korzyści. Wybierając usługę SEO & Google Ads uzyskasz aż 50% zniżki na obie usługi przez pierwsze 3 miesiące współpracy.

Odbierz 50% zniżki

przez pierwsze 3 miesiące

Skontaktuj się z nami żeby dowiedzieć się więcej!

odbiorcy (1)

Jak wdrożyć strategię Employee Advocacy?

Edukacja

Przede wszystkim ważne jest, aby pracownicy wiedzieli, czym jest Employee Advocacy i jakie są zasady działania tego programu. Dlatego warto zorganizować szkolenia lub warsztaty na ten temat, które wyjaśnią korzyści płynące z udziału w programie oraz pokażą, jak tworzyć i udostępniać wartościowe treści.

Motywacja

Pracownicy powinni być zmotywowani do udziału w programie Employee Advocacy. Można to osiągnąć poprzez różnego rodzaju systemy nagród, konkursy, a także publiczne docenianie ich wkładu. Ważne jest, aby pracownicy czuli, że ich wysiłek jest zauważany i nagradzany.

Narzędzia

Istnieją specjalne narzędzia do zarządzania programami Employee Advocacy, które ułatwiają zarówno pracownikom, jak i menedżerom pracę. Narzędzia te mogą pomagać w tworzeniu, kurateli i udostępnianiu treści, a także w monitorowaniu i analizowaniu wyników programu.

Przykład zastosowania Employee Advocacy

Jednym z najlepszych przykładów firmy, która skutecznie wykorzystuje Employee Advocacy, jest Starbucks. Firma ta zachęca swoich pracowników do tworzenia i dzielenia się treściami na temat swojej pracy, co przekłada się na autentyczność i zaufanie do marki. Pracownicy Starbucks często udostępniają zdjęcia i posty związane z ich codzienną pracą, nowymi produktami czy wydarzeniami firmowymi, co pomaga budować silną i pozytywną obecność marki w mediach społecznościowych.

Podsumowanie

Employee Advocacy to skuteczna strategia, która pozwala na zwiększenie zaufania do marki, rozszerzenie zasięgu i poprawę employer branding. Kluczem do sukcesu jest dobrze przemyślana strategia, edukacja pracowników i odpowiednie motywowanie ich do udziału w programie. Kiedy pracownicy stają się ambasadorami marki, ich autentyczność i zaangażowanie mogą przynieść firmie ogromne korzyści, zarówno w kontekście wizerunku, jak i wyników biznesowych.

Więcej w Bazie Wiedzy

4.9/5 - (157 opinie)